+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как обжаловать решение аттестационной комиссии военнослужащих

Quote mallina ? К представлению в этом случае прикладывается только копия решения суда, больше ничего не надо. На Урале помогу чем смогу. И совсем бесплатно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В практике органов военного управления часто возникают вопросы о правовых последствиях обжалования военнослужащими решений аттестационных комиссий, а именно:.

Аттестация военнослужащих и способы (формы) ее проведения

ICQ: e-mail: justicemaker yandex. Главными целями военной реформы являются оснащение Вооруженных Сил Российской Федерации новейшими видами вооружения и боевой техники и повышение уровня профессионализма личного состава воинских частей, в первую очередь тех военнослужащих, кто проходит военную службу по контракту.

А одним из способов оценки достижения этих целей является аттестация военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, для проведения которой в воинских частях создаются аттестационные комиссии.

Целью настоящей статьи являются анализ и разъяснение норм законодательства, регулирующих проведение аттестации военнослужащих и деятельность аттестационных комиссий в воинских частях. Так, нормами Федерального закона от 28 марта г. N ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" далее - Закон N ФЗ установлен ряд полномочий аттестационной комиссии воинской части и указаны отдельные вопросы, которые она вправе рассматривать: - в ст. Взыскания, предусмотренные подпунктами "д. Таким образом, указанные нормы Закона N ФЗ помогают понять, что аттестация - это оценка служебной деятельности и личных качеств военнослужащих, а аттестационная комиссия - это коллегиальный орган, принимающий важные решения-рекомендации, в той или иной мере ограничивающие права граждан о приеме на военную службу по контракту, о назначении военнослужащего на освобождающуюся или вакантную воинскую должность, о виновности военнослужащего в дисциплинарных проступках по результатам расследования и др.

Однако основными нормами для практического правоприменения, которые в настоящее время регулируют как проведение самой аттестации военнослужащих, так и деятельность и полномочия аттестационных комиссий в воинских частях, являются нормы разд. VI "Порядок аттестации военнослужащих, аттестационные комиссии" Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября г. N далее - Положение.

В соответствии с п. N утвердил новый Порядок организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации далее - Порядок. В соответствии с указанными нормативными правовыми актами рассмотрим порядок проведения аттестации военнослужащих в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Так, в ст. Как правило, в большинстве случаев аттестация военнослужащих имеет строго индивидуальный характер, то есть проводится не массово, а только в отношении отдельных военнослужащих при конкретно определенных и указанных в Положении условиях и обстоятельствах. И назначать такую аттестацию уполномочен командир воинской части.

В связи с этим командир воинской части при назначении аттестации в отношении подчиненных ему военнослужащих должен учитывать условия-ограничения, состоящие в том, что военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, аттестуются не менее чем за четыре месяца до истечения срока военной службы, но не реже чем через каждые пять лет прохождения военной службы, а также по окончании военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры.

Несоблюдение этих условий может быть основанием для признания итогов аттестации недействительными. В развитие данных норм в п. Образец формы для аттестационного листа указан в приложении N 1 к Порядку не приводится. N "Военнослужащие, направляемые по плановой замене, подлежат аттестации в порядке, установленном статьей 26 Положения о порядке прохождения военной службы, при этом аттестационные листы на них должны быть утверждены, а соответствующие выводы и рекомендации объявлены до убытия их по замене".

В то же время нормы Положения и Порядка допускают случаи назначения и проведения не только индивидуальной, но и коллективной аттестации военнослужащих, предоставив Министру обороны Российской Федерации полномочия, в случае необходимости, своим решением назначать время и порядок проведения аттестации всех военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, или отдельных их категорий. Однако следует учесть, что при назначении военнослужащего на высшую воинскую должность, направлении на учебу, представлении его к награждению государственной наградой Российской Федерации, к присвоению воинского звания досрочно или на одну ступень выше занимаемой воинской должности аттестационный лист не составляется.

В таких случаях осуществляется рассмотрение аттестационной комиссией представления наградного листа либо решения командира начальника о направлении военнослужащего на учебу. Вывод аттестационной комиссии заносится в представление наградной лист. В графике указываются: - наименование воинской части, в которой проводится аттестация; - наименование аттестационной комиссии, на заседании которой подлежит рассмотрению аттестация военнослужащего; - дата проведения аттестации каждого военнослужащего, подлежащего аттестации; - дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов и должностное лицо, их представляющее; - воинская должность командира начальника , утверждающего аттестационный лист.

Положением установлены также и обязанности командиров по проведению аттестации. Так, командир начальник , аттестующий подчиненного военнослужащего, в соответствии с Порядком аттестации обязан: - всесторонне изучить и оценить деловые и личные качества аттестуемого военнослужащего; - определить на основе всестороннего изучения военнослужащего содержание выводов по его аттестации; - представить по команде в утверждающую инстанцию все экземпляры аттестационных листов для получения заключения и утверждения.

При изучении и оценке деловых и личных качеств аттестуемого военнослужащего командир начальник обязан: - проанализировать и оценить конкретные показатели работы аттестуемого военнослужащего по занимаемой им воинской должности, состояние дел в воинской части подразделении , которой он командует, или на участке работы, за который он отвечает; - провести с аттестуемым военнослужащим индивидуальную беседу по вопросам прохождения им военной службы, совершенствования профессиональной подготовки, стиля и методов его работы; - дать необходимые советы и рекомендации по устранению недостатков аттестуемого военнослужащего, улучшению личной подготовки и выполнению им служебных и должностных обязанностей.

Данные положения дополнены и раскрыты в нормах п. I аттестационного листа и представляется по команде. При проведении же аттестации отдельных категорий военнослужащих в соответствии с решением Министра обороны Российской Федерации общие показатели, характеризующие военнослужащих, могут конкретизироваться для каждой аттестуемой в таком случае категории военнослужащих. Военнослужащий должен быть ознакомлен с содержанием аттестации, о чем расписывается в утвержденном аттестационном листе.

В Порядке же разъяснено, что аттестуемый военнослужащий имеет право ознакомиться с аттестационным листом, содержащим отзыв, до представления его прямому начальнику или в аттестационную комиссию и представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом. Поэтому командир начальник аттестуемого военнослужащего, составляющий аттестационный лист, обязан ознакомить его под роспись с отзывом в аттестационном листе и предоставить тому возможность сообщить дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период и или подать заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

И даже незначительное отступление от указанных условий может быть оценено как незаконное и являться основанием для отмены выводов аттестации. Следует учесть, что в силу закона командир начальник несет ответственность за объективность аттестации и обоснованность излагаемых в ней выводов и рекомендаций.

Кроме того, непосредственные начальники должны требовать от подчиненных устранения недостатков и оказывать им в этом помощь, обеспечивать реализацию аттестационных выводов, не допускать необоснованной задержки в назначении достойных военнослужащих на высшие должности и направлении на учебу.

Состав аттестационной комиссии объявляется приказом командира воинской части. В состав аттестационной комиссии должны входить: - председатель аттестационной комиссии - им, как правило, назначается первый заместитель заместитель командира или начальник штаба воинской части; - члены аттестационной комиссии - назначаются из числа: заместителей командира воинской части, командиров начальников подразделений воинской части, представителей кадрового и юридического органов, органов комплектования и воспитательной работы воинской части; - секретарь аттестационной комиссии - назначается из офицеров воинской части по мнению автора, целесообразно назначать секретарем офицера кадрового или юридического органа воинской части ; - иные лица в целях рассмотрения отдельных вопросов, связанных с прохождением военнослужащими военной службы, в соответствии с указами Президента Российской Федерации.

Для принятия решения командиром воинской части аттестационная комиссия выносит письменные заключения по всем рассматриваемым вопросам. В других аттестационных комиссиях рассматриваются аттестационные листы на военнослужащих данной воинской части, кроме аттестационных листов, рассмотренных в нижестоящих аттестационных комиссиях. Аттестационные листы, составленные командиром начальником воинской части, рассматриваются в вышестоящих аттестационных комиссиях.

Командиры начальники воинских частей утверждают все аттестационные листы, которые рассмотрены непосредственно подотчетными им аттестационными комиссиями. Исключение составляет аттестационный лист, содержащий отзыв, составленный непосредственным прямым начальником, выводы прямых начальников, если таковые имеются, заключение аттестационной комиссии и выводы прямых начальников, если таковые имеются, о несоответствии аттестуемого военнослужащего занимаемой воинской должности, увольнении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, с военной службы в запас по собственному желанию при наличии у него уважительных причин или в связи с невыполнением им условий контракта.

Указанный аттестационный лист, содержащий такой отзыв, заключение и выводы, утверждается вышестоящим командиром начальником. Следует учесть, что в настоящее время п. Правда, оговорено, что в необходимых случаях на заседания аттестационной комиссии воинской части могут быть приглашены как сами аттестуемые военнослужащие, так и командиры начальники подразделений, в подчинении которых находятся аттестуемые военнослужащие, и другие должностные лица.

Таким образом, для Вооруженных Сил Российской Федерации конкретно определены те случаи, когда заседания аттестационной комиссии в обязательном порядке должны проводиться с участием в них аттестуемых военнослужащих и их непосредственных или прямых начальников. Строгое соблюдение указанного условия обязательно, так как именно такие случаи и вопросы чаще всего и бывают предметами жалоб аттестуемых военнослужащих, в том числе в суды. II аттестационных листов. Аттестационные комиссии отражают свои заключения в этом же разделе аттестационных листов после выводов прямых командиров начальников.

В заключении аттестационной комиссии указывается о соответствии несоответствии аттестуемого военнослужащего занимаемой воинской должности, а также мнение о его дальнейшем служебном предназначении. Выводы и заключение в аттестационном листе должны основываться на содержании отзыва командира начальника аттестуемого военнослужащего. Во время заседания аттестационной комиссии секретарь комиссии в обязательном порядке должен вести протокол заседания аттестационной комиссии в письменной форме и желательно с подробным отражением хода заседания и всех рассматриваемых в нем вопросов, так как именно эти обстоятельства в судебных заседаниях могут оказаться бесспорным доказательством правомерности или неправомерности выводов аттестации.

Заключение аттестационной комиссии вносится в протокол заседания аттестационной комиссии, форма которого приведена в приложении N 2 к Порядку не приводится. Протокол подписывается председателем, членами и секретарем аттестационной комиссии.

Из протокола заключение аттестационной комиссии переносится в разд. II всех экземпляров аттестационного листа по количеству личных дел с указанием воинских должностей, воинских званий, инициалов имен и фамилий председателя, членов аттестационной комиссии и заверяется ее секретарем.

Командиры начальники , утверждающие аттестационные листы, содержащие отзывы, выводы и заключения, обязаны лично записать свое решение в разд. III аттестационного листа и подписать его. Выводы прямых командиров начальников и заключение аттестационной комиссии, изложенные в разд. II подлинного экземпляра аттестационного листа, до представления его на решение вышестоящему командиру начальнику переносятся в остальные экземпляры аттестационного листа.

Решение командира начальника , утвердившего аттестационный лист, содержащий отзыв, выводы и заключение аттестационной комиссии, переносится в остальные экземпляры аттестационного листа, которые после сверки с подлинным экземпляром удостоверяются подписью начальника штаба воинской части или начальника кадрового органа под чертой, проведенной ниже соответствующего решения, записывается: "Подлинному экземпляру соответствует".

Подписи командира начальника , принявшего решение об утверждении аттестационного листа, и начальника штаба кадрового органа воинской части, заверившего экземпляры аттестационного листа, скрепляются печатью установленного образца. Утвержденные аттестационные листы рассылаются кадровым органом утверждающей инстанции в дневный срок в следующем порядке: - подлинный экземпляр аттестационного листа и одна его копия - в воинскую часть по месту военной службы военнослужащего; - остальные копии аттестационного листа - в штабы кадровые органы , ведущие личные дела на аттестованного военнослужащего.

В исключительных случаях при убытии военнослужащего к новому месту военной службы, на учебу до утверждения на него аттестационного листа все экземпляры аттестационного листа после его утверждения высылаются в 3-дневный срок в штаб кадровый орган по новому месту военной службы учебы военнослужащего для ознакомления с ним аттестованного военнослужащего.

Утвержденные аттестационные листы доводятся до военнослужащих непосредственными прямыми начальниками в дневный срок после поступления аттестационных листов в воинскую часть. При этом военнослужащий расписывается в подлинном экземпляре аттестационного листа с указанием даты ознакомления.

Военнослужащему, находящемуся в командировке, отпуске или на лечении, утвержденные аттестационные листы доводятся по возвращении его в воинскую часть. После доведения военнослужащему аттестационного листа его подлинный экземпляр и одна его копия приобщаются к первому экземпляру личного дела военнослужащего.

Важным условием для соблюдения при проведении аттестации принципов ее объективности и законности является установленное Положением право аттестуемого военнослужащего обжаловать аттестационные выводы и порядок проведения аттестации вышестоящему командиру начальнику в течение месяца со дня объявления военнослужащему результатов аттестации, а также в суд.

В случае признания вышестоящим командиром начальником или судом жалобы военнослужащего обоснованной в аттестационный лист вносятся соответствующие изменения или составляется новый аттестационный лист.

Результаты проведенной аттестации должны учитываться штабами кадровыми органами воинских частей в установленном порядке и реализовываться при прохождении военнослужащими военной службы.

Командиры начальники воинских частей должны ежегодно подводить итоги проведения аттестации военнослужащих, которые отражаются в докладе, представляемом по команде, с изложением следующих положений: - положительного опыта работы; - недостатков, имевших место при проведении аттестации; - предложений, направленных на совершенствование аттестации военнослужащих.

При ежегодной аттестации, назначении аттестации всех военнослужащих или отдельных их категорий штабами кадровыми органами воинских частей разрабатываются планы подготовки и проведения аттестации соответствующих военнослужащих. Планы утверждаются должностными лицами, которым эти штабы кадровые органы подчинены. В соответствии с утвержденными планами подготовки и проведения аттестации нижестоящие командиры начальники планируют и проводят подготовительную работу к аттестации и аттестацию военнослужащих в установленные сроки.

Следует учитывать и то, что аттестация военнослужащих, замещающих воинские должности менее года, проходящих военную службу за пределами Российской Федерации, находящихся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, проводится по прошествии года со дня вступления в воинскую должность, по возвращении из-за границы, после окончания отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

На военнослужащего, назначенного на новую воинскую должность с выходом из подчинения прежнему командиру начальнику менее чем за три месяца до начала аттестации, аттестационный лист, содержащий отзыв, составляется, рассматривается, утверждается и доводится военнослужащему до убытия его из воинской части по прежнему месту военной службы.

Для обеспечения реализации утвержденных выводов по аттестации военнослужащих штабы кадровые органы воинских частей обязаны: - сформировать кадровый резерв; - разработать планы перемещения военнослужащих, аттестованных для назначения на высшие, равные и низшие воинские должности; - разработать планы направления кандидатов на учебу; - составить списки военнослужащих, аттестованных к досрочному увольнению с военной службы; - сообщить вышестоящему штабу кадровому органу о кандидатах для назначения на высшие, равные и низшие воинские должности и направления на учебу, а также подать списки военнослужащих, аттестованных к досрочному увольнению с военной службы.

С учетом того что все вопросы аттестации существенно затрагивают права и свободы аттестуемых военнослужащих - граждан Российской Федерации, всем командирам начальникам и членам аттестационных комиссий воинских частей необходимо тщательно и добросовестно изучить все положения нормативных правовых актов, регулирующие проведение аттестации военнослужащих, и в своей служебной деятельности строго руководствоваться ими, так как любое, даже формальное и незначительное, отступление от установленного порядка проведения аттестации не только незаконно, но и наносит существенный ущерб авторитету военного руководства и Вооруженных Сил Российской Федерации в целом.

В заключение следует отметить, что административно-правовой институт аттестации военнослужащих существует и эффективно действует в Вооруженных Силах Российской Федерации уже многие годы. За это время также уже сформировалась и судебная практика, позволяющая эффективно защищать как нарушенные права и свободы военнослужащих - граждан Российской Федерации, так и законные интересы военного руководства.

Характерным примером является позиция Кассационной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, отраженная в Определении от 15 января г. N КАС Кассационная коллегия Верховного Суда Российской Федерации, рассмотрев жалобу уволенного военнослужащего, оспорившего ряд норм нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих проведение аттестации, указала: "Из статьи 27 Положения следует, что аттестационные комиссии создаются в воинских частях для проведения аттестации, а также для решения иных вопросов прохождения военной службы.

Пункт же 3 этой статьи устанавливает, что на заседаниях аттестационной комиссии рассматриваются как результаты аттестации военнослужащих, так и вопросы целесообразности заключения новых контрактов, в том числе контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, а также иные вопросы, связанные с прохождением военнослужащими военной службы, по решению командира части.

Анализ указанных норм Положения позволил суду обоснованно указать в решении, что эти нормы не содержат в себе каких-либо положений, освобождающих уполномоченных должностных лиц от обязанности учитывать при решении вопроса о заключении контракта о дальнейшем прохождении военной службы с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на ней, их деловые качества, состояние здоровья и другие обстоятельства, которые могут послужить причинами невозможности дальнейшего прохождения военной службы.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции сделал правильный вывод о том, что, вопреки утверждениям У. В той части, в которой эти нормы допускают установление этих обстоятельств иным, помимо аттестации, способом, они не противоречат приведенным выше статьям Федеральных законов "О воинской обязанности и военной службе" и "О статусе военнослужащих", на которые ссылается заявитель, и не нарушают его права на труд и на обжалование неправомерных действий воинских должностных лиц.

Эти нормы распространяются на всех военнослужащих, достигших предельного возраста пребывания на военной службе, в связи с чем не ограничивают их равного доступа к этому виду государственной службы и не противоречат статье 3 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации". На все работы дается гарантия. Юриспруденция дипломные, курсовые, контрольные на заказ.

Магистерские, дипломные и курсовые по праву О компании Образцы работ Заказать Контакты. Навигация по сайту:. Правовое регулирование аттестации военнослужащих и деятельности аттестационных комиссий в воинских частях. Статьи по предмету Административное право. Работаем без выходных.

VI. Порядок аттестации военнослужащих аттестационные комиссии

ICQ: e-mail: justicemaker yandex. Главными целями военной реформы являются оснащение Вооруженных Сил Российской Федерации новейшими видами вооружения и боевой техники и повышение уровня профессионализма личного состава воинских частей, в первую очередь тех военнослужащих, кто проходит военную службу по контракту. А одним из способов оценки достижения этих целей является аттестация военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, для проведения которой в воинских частях создаются аттестационные комиссии. Целью настоящей статьи являются анализ и разъяснение норм законодательства, регулирующих проведение аттестации военнослужащих и деятельность аттестационных комиссий в воинских частях. Так, нормами Федерального закона от 28 марта г. N ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" далее - Закон N ФЗ установлен ряд полномочий аттестационной комиссии воинской части и указаны отдельные вопросы, которые она вправе рассматривать: - в ст.

Тверской гарнизонный военный суд Решение Гражданское дело 2а-135/2017 ~ М-131/2017

Если военный хочет разорвать контракт, он должен подать командиру части рапорт. Типовой формы для него не предусмотрено, и потому важно лишь, чтобы в документе указано было следующее:. Рапорт подаётся либо непосредственно командиру части, либо в строевой отдел. Подаётся два экземпляра: один остаётся у заявителя с отметкой о приёме, второй приобщается к личному делу. Дополнительно к рапорту приобщаются документы, которые подтверждают причины для увольнения.

Автор: Денис Валерьевич , 9 июня в Проблемы увольнения и поступления на службу по контракту. Такой возник вопрос: можно ли по результатам аттестационной комиссии части уволить военнослужащего, не имеющего до тех пор взысканий? Это при том условии, что последний раз я проходил аттестацию меньше года назад, в ноябре года. Служу в военном оркестре.

Аннотация: статья посвящена анализу форм аттестации в различных аспектах, а также способам ее проведения.

Тверской гарнизонный военный суд в составе: председательствующего Колуба А. Осипов обратился в суд с названным заявлением, в котором с учетом уточнений указал, что проходит военную службу по контракту, действующему до 31 августа г. Не соглашаясь с решением, Осипов отмечает, что в силу пп.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Специализированная коллегия адвокатов. Основана в г. Посмотреть на карте. Захарьевская, д.

Поиск специалиста Поиск по сайту. Все Юрист Адвокат.

Порядок аттестации военнослужащих

Купить систему Заказать демоверсию. Верховный Суд Российской Федерации в составе:. Обосновывая свои требования, заявитель указывает, что он проходил военную службу по контракту в Управлении Федеральной службы безопасности России по Республике Татарстан в должности начальника отделения. Срок действия контракта о прохождении им военной службы истекал 11 апреля года. В связи с тем, что 11 апреля года он достиг предельного возраста пребывания на военной службе, установленного для военнослужащего, имеющего воинское звание "подполковник", 28 сентября года он в установленном порядке обратился к командованию с рапортом о заключении с ним нового контракта о прохождении военной службы. Полагая, что его права нарушены, поскольку в статье 26 Положения о порядке прохождения военной службы установлено, что для определения целесообразности заключения новых контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, проводится их аттестация, он обжаловал вышеназванные решения аттестационной комиссии Управления Федеральной службы безопасности России по Республике Татарстан в военный суд. В ходе судебного заседания представители ответчика, не признавая его требования, указали, что 4 марта года аттестационная комиссия Управления не проводила его аттестацию, а рассматривала рапорт, в котором он ходатайствовал о заключении с ним нового контракта о прохождении военной службы.

Мысли юристов вслух

Я помогу составить претензию продавцу, а также подготовить исковое заявление. От Вас потребуется лишь его подписать и направить в суд. Быстро, оплата договорная в зависимости от сложности ситуации. Успешный опыт участия в подобных делах. Откроем счета в различных банках. Возможно оформление без личного присутствия.

проведения аттестации военнослужащих Пограничной службы РФ, Начальником Пограничного управления было принято решение провести аттестацию. Данное решение аттестационной комиссии было утверждено .. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в.

Защита документов

Вам не надо записывать на приемы и искать свободное окно, юрист окажет услуги в удобное для вас время. Руководила несколькими правовыми отделами на крупном предприятии.

Выиграно более 100 суда в пользу клиентов. Два высших образования техническое и юридическое БГУ.

Решение Верховного Суда РФ от 15.10.2007 N ВКПИ07-91

Организация судебного представительства осуществлялась непосредственно родственниками и близкими истца или ответчика. На сегодняшний день современные граждане Российской Федерации без исключения имеют право на обращение к услугам квалифицированных юристов в рамках представительства с участием в суде.

Чаще всего юридическая помощь онлайн необходима нашим клиентам в связи с такими вопросами и проблемами, как: нарушение прав потребителей, дорожно-транспортные происшествия, нарушение трудового договора, регистрация и ведение бизнеса, жилищные и имущественные споры, споры с ЖКХ, нарушение социальных прав, уголовные преступления, и так далее.

Практика показывает, что онлайн такие вопросы можно решить значительно быстрее, особенно если вы не располагаете возможностью личного посещения офиса коллегии. Как осуществляется дистанционная консультация с юристом.

Обращаясь в нашу интернет консультацию Вам надо знать, что: В условиях финансового кризиса многих специалистов (в том числе юристов и налоговых консультантов) сократили, а тем кого оставили уменьшили заработную плату, но объем их работы меньше не.

Каждому человеку хотя бы раз в жизни была нужна консультация юриста.

Нашим юристам удалось создать прецедент в мировом суде г. Клина, поскольку настолько крупный штраф был оспорен в данном суде впервые. Владеет собственным парком современного оборудования и оказывает услуги по металлообработке.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. festrimitttrat

    Пусть будут!

  2. Афанасий

    Фигня

  3. Аким

    Да, есть над чем задуматься. Спасибо!

  4. Устин

    тыц-тыц))